昂立旗舰中心企业培训课程

关于我们

企业培训部简介
　　昂立教育继承其母体上海交大的气质，充分利用自身优势，致力于建立完整的终生教育产业链，确立了以教育培训领域为主的发展方向。昂立在多年的教学经验中建立了一套完善的教学体系，拥有丰富教学经验的师资力量，在行业中树立了良好的口碑。昂立人民广场旗舰中心，位于上海CBD中心，以商务英语培训为基础，为广大企业客户提供多元化的培训服务。
　　我们将根据公司的商业目标、成长策略以及商业要求拟定个性化的培训方案。目前，昂立企培中心已经为多家国内外知名企业提供了培训服务。

课程介绍
我们为企业提供多种培训模式：
1．个案委培：结合昂立教学中心的特色课程，安排学员来昂立中心学习，适用于企业个别员工的培训，灵活性高，时间机动。
2．定制专案：根据企业的需求量身定制的课程，综合提升团队整体素质，实用性强，周期短、提高快。
3．昂立学习卡：企业可以购买学习卡的方式安排员工培训，也可以作为对优秀员工的奖励。
金卡：金额8万元　可享受服务：
　　　　>课程八五折优惠　　　　>免费课程设计和测试　　>自主选择授课老师.
　　　　>免费试听课(30分钟)　　> 赠送精美礼品一份　　　>培训结束颁发结业证书.(限15人)
　　　　>免费中心沙龙课　　　　>赠送价值5000元学习卡一张　
银卡：金额5万元 可享受服务：
　　　　>课程九折优惠　　　　>免费课程设计和测试　　>免费试听课(30分钟)
　　　　>赠送精美礼品一份　　>免费中心沙龙课　　　　>赠送价值2000元学习卡一张
商务卡A：金额10000元　可享受服务：
　　　　>课程九五折优惠　　　>中心免费沙龙课　　　　>赠送小礼品一份
商务卡B：金额5000元　可享受服务：
　　　　>课程九八折优惠　　　>赠送精美小礼品一份

培训流程

阶段一：客户需求分析
　　通过和客户企业人力资源部门的初步沟通，了解客户企业的背景，培训的需求和目的等基础资料，并根据以上资料作出初步培训方案。
阶段二：学员水平测试
　　安排专业老师到客户企业对学员进行笔试和一对一口试，通过科学的分级测试系统可以准确判断学员的目前水平，同时也能了解学员对培训的需求。
阶段三：培训方案设计
　　根据学员的测试结果，结合前期的培训需求调查，由教研部设计个性化培训方案，并确定课程内容和教材及辅助资料。
阶段四：专职教师配置
　　综合以上因素，配置与培训课程最适合的专业授课教师，并和客户企业最终确认。
阶段五：签订培训协议
　　经双方友好协商确定具体细节内容，双方最终签订培训协议，以保证培训课程的正式实施和享受相关的培训服务。
阶段六：教学培训开展
　　客户企业可以根据学员的具体情况，安排到昂立培训中心或客户公司内进行培训。
阶段七：阶段测试评估
　　针对学员的学习进行阶段性测评，由教务专员进行定期回访，收集学员对课程以及授课老师的反馈信息，采取包括学习进度建议、学习方法优化等措施，以确保学习效果。
阶段八：培训总结报告
　　培训结束后统一考核学员的水平，整理后送交客户企业并存档管理（附送光盘、照片）。

我们为企业设置多元化课程

1、王牌课程：实战商务英语、外教口语、中高级口译
　　　　@ 实战商务英语：
　　　　>顺利攻破语言难关，实现在不同商务环境中的沟通技能。
　　　　>提高商务写作能力，包括正规的格式和恰当的商务用词。
　　　　>提高包括商务演讲和商务谈判等方面的沟通技巧。
　　　　>了解商务场合中的正式礼仪，了解西方文化和思维习惯，帮助企业员工更好的跟西方人交流。
　　　　@ 外教口语：
　　　　>提高基础口语能力，解决对话障碍
　　　　>实现在各种场合下的交流自如，表达流利
　　　　>解决普遍的发音问题，脱口而出一口地道的英语
　　　　>了解西方文化和习俗，避免不恰当的用语和习惯

2、行业英语：商贸英语、酒店英语、服务类英语等
　　　　为各企事业单位提供针对自身行业的英语培训，教材由昂立的课程研发部门专门选定和编制。
3、其它语种：日语、法语、德语、韩语、汉语等
4、管理类课程：市场营销、财务管理、人力资源管理等
5、VIP课程：高级管理人员一对一培训课程

教材展示

企培师资

		王晓波　　昂立教育外语分院副院长、商务英语项目部主任　　长期担任政府及跨国企业同声传译：专门指定为《头脑风暴》、APEC会议、全球顶级财经访谈节目、数家世界500强企业特约同传，具备丰富的英语职场技巧和经验。

		刘婉婷　　昂立旗舰中心教学主管　　实用美语课程讲师， Soft Skills Training 培训师，美国科罗拉多大学传媒学士，澳大利亚悉尼大学传播学硕士，曾担任央视《半边天》以及《希望英语杂志》栏目嘉宾主持人。多年的外企工作经验使婉婷具备了丰富的商务活动策划能力以及商务礼仪知识。

		王洋　　昂立语音主讲　　美式口语流利标准，获Native American褒奖：“闭上眼就听不出是中国人”。在各课程中得到学员好评，独创“美式发音速成”课程。“渔”鱼兼得的教学。

		Mark 　　昂立旗舰中心资深外教　　拥有多年口语教学经验；独特教学模式帮助中国学生开口说英语；11年的工作经历使他对商务英语、美国历史、世界历史、乃至天文地理都小有研究，他的学生称他为“百科全书”。

		纪永滨　　昂立德语项目部主任　　昂立资深德语教师，同济大学语言学硕士，主攻翻译学，对德国文化有深入研究。从事德语教学十年，摸索出了中国人学德语的规律，总结出了一系列趣味学习方法。因材施教，针对性辅导，善于与学员沟通，为学员解决最需要解决的问题，创造良好的德语学习氛围。

		王雅赟　　昂立法语项目部主任　　昂立重量级魅力法语名师，昂立学院首席文化讲师。曾作为法国尼姆市长代表团访沪唯一指定陪同翻译；加拿大蒙特利尔市长访沪中方唯一法语翻译。曾接受法国蓝色广播电台的专访，同时担任“Cercle Francophone de Shanghai”文化活动策划人，并应著名音乐杂志《留声机》邀请撰写法国音乐品牌介绍并担任特聘法语翻译。王老师长期致力于法语教学推广，授学经验丰富，教学方式独特、新颖。深受学员喜爱。

		张珂　　昂立日语部副主任　　拥有15年日语学习的经验，精通文法，口语流利，通晓日本文化，对能力考辅导有相当的造诣和研究。多次担任日本贸易访问团的首席翻译，对日企礼仪、文化相当熟悉，尤其对日企人力资源方面的管理流程、录用标准颇有心得。

企业案例研究

案例1：奥雅纳工程咨询（上海）有限公司
公司简介：知名外企，承接了国内外许多重大工程项目，包括奥运会的鸟巢和水立方项目等。
培训课程：商务英语中、高级
培训实施：通过系统的测试合理划分级别，根据企业性质和员工工作实际需要设置课程内容，选派有实际商务背景的优秀老师，通过4个月的学习，不仅商务英语的听说能力明显提高，并且在商务写作以及商务沟通技巧和商务礼仪等方面得到全方位提升，强调学习商务英语是为了更好的在商务场合的运用能力。

案例2：上海天然气管网有限公司
公司简介：国有大型企业，负责上海市天然气管道及西气东输项目等。
培训课程：英语口语
培训实施：针对大部分员工听说能力较弱的特点，在课程的设置上更突出听说练习，结合实用性很强的原版教材，加上形式多样化的授课形式，即提高了学员的学习兴趣，又在短期内迅速帮助学员提高基础交流能力，实现了脱口而出的口语能力。

案例3：上海索广电子有限公司
公司简介：知名日企，主要生产电子类产品
培训课程：日语初级
培训实施：根据该企业的培训目标，制定了系统化的学习计划，通过循序渐进的学习，在听说读写等各方面都取得很大的进步。有着多年日本生活经历的老师，让学员在学习语言的同时学习日本文化和礼仪，这在日企工作中是一门必不可少的内容。

Q & A

1. 现在培训机构众多，你们的优势体现在哪里？
答：我们针对企业培训的课程和教材由专家教研组精心设置，我们的培训老师必须拥有丰富的专业知识，一定的行业背景，有三年以上的企业培训经验，在以往的培训中获得客户的一致认可。

2. 如果培训员工较多，怎么保证教学质量?
答：我们前期通过合理的水平测试，了解学员的优劣势，并采用小班制，对每个学员的学习情况进行全程监控和个性化指导，培训结束时通过科学的测验考证每个学员的提高水平。

3. 你们如何对学员进行考核？
答：通过前期的测试了解学员的基本水平，培训期间分几个阶段进行测验，学期结束后还要进行总结性测评，培训过程中配备专门的教务助理负责学员的上课时间考核。