昂立寒假口译班老师评分，平均分高达9.52分（10分制）；由郑峻华、王晓波领衔的昂立口译师资团队，06年一举荣获“上海十大品牌教师”殊荣；昂立口译超高通过率，中级口译82.3%、高级口译66.1%，每年30000余口译学员汇聚昂立，平均每五名参考学员，就有三名出自昂立；高峰期曾创日报539人、平均3天报满1个新班的纪录；06年9月，昂立高口学员梅瑾瑾创造高级口译246.5分的全国新纪录；06年，蝉联2006年度教育总评榜，“中国十大知名品牌教育集团”、“十大知名外语培训机构”称号。

昂立很多值得骄傲的“第一”赫然在目，而索根求源，不难发现昂立口译部超强师资团队是这背后真正的力量源泉。“千锤百炼铸名师”，专访开始，昂立口译项目部副主任、口译项目组组长陶伟以这句话作为开场白：

“千锤百炼铸名师——昂立强师重教战略下的教师选拔机制
　　今年寒假班口译老师得分都相当高，平均达到了9.52分，这是个比较惊人的数字，但是仔细想呢，这个惊人的数字背后又有其必然性，什么样的必然性？昂立，为了提高师资质量，所做出的种种努力，终于见到了回报，我们一直相信，只要我们一直坚持强师重教战略，达到这种很高的学员满意率，是必然的。
　　昂立口译所有课程，都建立了完善的评分机制。最近还把这种评分机制改成两次打分制，以便尽可能及时的获知昂立广大学员的需求，其实这种评分机制并不仅仅是针对老师的评分，还包括对昂立的服务、后勤、授课环境、教材质量等各个方面的满意度。
　　那我们都做了哪些事情来不断提高老师的授课质量呢？首先在昂立授课的老师，都是经过层层严格的筛选，每个老师要想进昂立都必须要经过三轮的面试，之后还要进行试讲，试讲完以后，他们之间还将进行残酷的相互PK，所有昂立老师都是这种机制下反复选拔出来的“明星教师”，其授课质量甚至比一些名牌大学课程的水准还高。
　　当PK也完成了之后，每个挑选出来的老师，在他正式站上讲坛之前，还要经过昂立师资培训体系的再锤炼。他们广泛听课，听取昂立最优秀老师的课程，然后还针对每个人将来的授课方向，指派专门的导师，这就是昂立实行的“导师制”。换句话说，一个老师在他上讲坛之前，就已经在一位非常有经验、最优秀的昂立老师的指导下，把他要教的这门课的授课方法、授课内容、授课思路等给弄得清清楚楚，并在这种潜移默化的影响下，烙下昂立教学模式的印记。这样可以确保每个老师，他可以有自己的风格，他上课可以有自己的发挥，他可以上出不同于其他老师的课，可是他的教学思路、他的思维、他的方法、他的教学进度，这些最基本的东西，都有系出同源、一脉相承的印记可寻。
　　我们可以自豪的向昂立学员保证，不管你是在昂立的总部学习，还是在昂立的分部学习，给你教学的老师是在向你传达最标准化的、经过时间验证的、昂立团队的标准，所以质量是有保证的，这项上来说，昂立老师平均分9.52分，正是我们师资整体很强劲的一个象征。



构建全方位知识获取体系——教学不仅仅是教，更在于学
　　昂立是最早进行口译培训的机构，已经有十多年的历史了，可以毫不夸张的说是厚积薄发，那是一个最好的概括，十多年来的信息、十多年来的资料、十多年来积累的针对口译培训的教学经验，是分量很重的一个法宝。
　　昂立在教学上已有了很强的积累，但昂立没有躺在过去的成绩上，并没有停下奋进的脚步。在昂立，不管多成功多有名的老师，他每个月都会有一定时间，是坐在别的老师的课堂里，看看同一门课，别的老师来上会是怎样，会不会带来新的灵感？另外，别的老师也会到他的课堂上听课，吸取他的知识，所有老师沾沾自喜的经验窍门都是公开的秘密，所以再成功的老师，都会有很大压力。此外昂立还有比较严苛的师资竞争机制，有评分有我们管理层的监管，如果十个老师在一起上课，其中一两个老师可能跟不上这个项目的发展需要，或者跟不上学员学习的需要了，那么我们会进行毫不犹豫的末位淘汰制，以确保每个站在讲台上的老师都是最优秀的，但是让我们欣慰的是，因为我们前几个环节做得比较科学，所以这样被末位淘汰的老师在昂立非常少。
　　但教学不仅仅是教，更在于学，昂立一直以来努力贴近学员们的需求，比如，昂立首创的考前大型巡回讲座、考前网上答疑、视频类的讲解、各类免费的公益学习讲座，有笔试模拟考试及讲评，有口试冲刺讲座、口试冲刺班、口试网上模拟，我们甚至还开发了口译网络辅导课程——昂立口译宝。从这些里边你不难发现，除了加紧课堂上教学的每一分钟外，昂立还非常关注对学员学习全过程中各个环节的服务，教学对昂立来说，不仅仅是老师上的好，还在于全方位的知识获取体系，满足学员各方面的需求，从这方面来说昂立已经远远的走在他的竞争对手前面了，包括我们创造的整个备考模式，昂立在学员服务方面的措施是层层推进的，已经成为英语培训界最先进理念的典范。
　　这是个竞争的社会，你之前比较好的手段，可以被竞争对手模拟、学习甚至抄袭，那么当大家都有的时候，你只有做到更好，昂立现在领先，但为了加强我们的领先，我们一定会像以前一样，不断的创新，此外我相信昂立人创新的能力，很快会再抖出其他竞争对手没有的包袱，仍然确保昂立的教学优势，仍然确保昂立处于业界的最领先地位。

口译辅助练习工具——昂立口译宝
　　日前，昂立笔试全真模考大获成功，报名人数达创纪录的万余人。但是因为我们教室实在有限，即使所有教室都坐满人，也不过只有这么多人可以来参加模考，为满足有这方面需要但因种种原因未能如愿的学员需求，我们把模考的资料、音频文本，免费的放在网上，供学员下载。此外大家在做完模拟题之后，可以上昂立的网站，向昂立老师直接提问，由我们老师再做专项回答，你可以想象这个工程之浩大，但这一定是大家最需要的，昂立真正做到了把学员的需求放在了第一位。
　　此外，昂立最近还将出版一系列的新书，如全新的口译模拟题集、词汇书以及中高级口译备考系列书籍，昂立更将出版一本针对二阶段辅导的书籍。另外我们将力推口译宝网络互动课程，做口译训练，它是个不错的辅助练习工具，很值得大家一试。在和口译宝练习对话的过程中，学员能学到什么？首先是如何正确地翻译句子，更重要的是，对机器读出的每个单词都会得到评分，这样考生就能知道自己哪些单词的口音需要改进了。而且在使用中，它可以对相同单词的不同翻译方法做出关联性反应，如果你的答案和软件原有答案不同，但是意义相同，软件会肯定你的翻译方法，而不是一味的说错误。听说是需要反复练的，希望更多的考生，不仅能考过口试，还能打下扎实的听说基础。
　　另外，我们年内还打算借我们BLOG的东风，推出播客，或者说每个常来昂立网站的，常常光临我们博客的人，会惊喜的发现，名师们不但有图象了，有文字了，还会有声音，第一时间给你口译学习的指导，我相信这一切将再次让昂立站在业界的最前方，而最终的受益者将是昂立的广大学员，昂立会带给学员越来越周到的服务。也欢迎新老学员继续关注昂立的口译项目部、关注昂立的口译课、关注我们的口译老师。”

结语：
　　记得老郑（郑峻华）笔记本扉页有这么一句话，“我们工作的重心只有一个——学生。”我想，总结昂立口译的成功，一切尽在不言中。