四步走规划你的职业生涯

怎样的工作才是一份好工作？

“钱多事少离家近，位高权重责任轻，别人加班我加薪！”虽然这句顺口溜有些夸张，但也不无道理。社会上对好工作的定义无非是：大公司、热职位、高薪酬、好心情。说来简单，而事实上要同时做到这四点是十分困难的。“A good job is a right one for you!”如何找到最适合自己的工作？设计一份适合自己的职业规划能够帮助你。昂立教育6月减压沙龙，《轻压职场早规划》，主讲人Joyce作为美资企业资深HR，为大家现身说法，以HR的眼光和经历来告诉大家职业规划的重要性。

“读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数。”HR就是一个“阅人无数”的工作。Joyce坦言在她的HR生涯中曾经遇到过形形色色的人，其中有许多人对于自己的职业发展方向没有明确的认知和思考，不知道自己喜欢干什么，能干什么。不单是许多大学应届毕业生有这样的困惑，许多已踏入职场3-5年的人们也存在这样的问题。不过不毕绝望，因为就业后的5年之内还是一个职业发展的摸索期、学习期，我们还有机会。

Job和Career的区别：

1、Job is a step, through which you can make the short-term goal. 工作（Job）也许只是谋生的工具，是短期的，有时你可以改变它。

2、Career is a path, through which you can get to your life-scale target. 职业（Career）表示在某一个方向上的持续积累，是你所的梦想，是一个长期的过程，并且不能经常的去改变它。

综上所述，我们所需要的不仅仅是找一份赖以生存的工作，而是要找到一个能让我们为之奋斗一生的终身职业。职业规划能够帮助你分析自己、找到职业目标并且一步步的去达成目标。有效的管理职业规划有以下四个步骤：

1、 分析你的职业目标Analyze your career goal
自我评价Self Assessment
行业环境Industry Environment 
职业选择Career Options

2、设计你的职业路径Design your career path
细分目标Breakdown goal
选择路径Choose path

3、培养你的职业技能Build your career skills
技能列表Skills list
培训计划Training plan

4、强化你的职场价值Boost your career value
人脉Networking
办公室政治Office politics

规划职业生涯最重要的几点：

1、找准职业靶心：最适合你的职业必然是知识、能力、激情的交集区域。因为内驱力将是影响工作表现的决定性因素。这点Joyce以自己为例，告诉大家最初的工作如果感觉不适合，想清楚后可以勇敢转型，她就是以一个软件工程师的身份转到HR行业，虽然在新岗位上重新来过，数年后获得的职业成就却是有目共睹。

2、前瞻行业环境：以超前的眼光去了解目标行业的环境。用西方社会所面临的问题为借鉴，分析行业的发展趋势。例如：美国次贷危机影响下的经济萧条所导致国内的海外投资量紧缩。那么在国内，处于产业链顶端的行业（如：企业咨询、企业审计、猎头、网络游戏等）都将不同程度的受到影响。我们所选择的应该是处于朝阳状态的行业环境，而非在走下坡路的夕阳产业。

3、职业技能培训：有了清晰的职业目标，我们所要做的就是提高自己达到该目标的能力水平。制定符合每一个职业阶段的培训计划，脚踏实地的去完成职业技能的提升，是能否达到职业目标的关键所在。值得一提的是，在今天英语技能已经是一门最基础的职业技能之一了。Baby English已经满足不了现代职场的需求，我们迫切需要更专业的英语听、说、读、写能力。

每个人一生中都会面临职场的压力和挫折，拥有良好的心态尤其重要。机会总是眷顾有准备的人，明确职业目标、做好职业规划，培养职业技能，你就能轻松面对职场压力，工作得更快乐。

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