你知道吗？在西方社会，CEO常因为其丰厚的薪酬和离职津贴而被称为‘Fat Cat’。每当他们加入到一个公司，种种条件都会被摆在台面之上，由董事会协商综合评定。你为什么值这个钱？这是每一个用人企业所关心的最重要问题。昂立教育6月卓越商务英语周末沙龙，将商界高层不为人知的一些规则揭示给大家。《Because I’m worth it!我值这个钱》让所有参与者有一次机会担任董事会成员，决定谁将成为公司的CEO。

作为最高行政人员，CEO的职位直接关系到企业的生存和发展，它的任免对企业而言是生死攸关的时刻。为此在这样关键的时刻，企业往往会组成一个remuneration committees薪酬委员会（在美国称为compensation committees赔偿委员会）对于下一任CEO候选人的薪酬进行审议，审议结果由董事会投票表决。出了日常的薪酬以外，企业还需要考虑只有在CEO等高级管理人员的任用中出现的“golden parachute”或者“severance deal”，即数额巨大的离职津贴。

沙龙主讲Wan Ting让大家组成一个临时董事会，对摘自《Intelligent Business》卓越商务英语原版教材Dilemma&Decision（两难与决策）部分的案例的三位CEO候选人作出评价和决策。根据案例中对一家大规模的超级市场的现任CEO及三为候选人的情况做以下三点：1、分组对三位候选人的优势与劣势进行分析，并且对他们所提出的薪酬要求及离职津贴作出评估，看他们是否值这些钱。2、每个小组派一位代表陈述本小组得出的统一意见。3、陈述作出该选择的原因。小组讨论中，每一个小组成员都提出了自己的意见。除了针对案例中的实际情况进行评述以外，部分具有多年工作经验的白领还根据自己所了解的公司情况来进行分析，最终得出一个小组结论。现场讨论气氛热烈，每个小组都提出了自己独特的见解，发言陈述清晰观点明确。

有的时候，职场的抉择没有对与错，有的只是两难的境地。所有的可选项都有着它的优势和劣势，就看你如何根据实际情况来趋利避害的去选择最适合的一个抉择。《Intelligent Business》卓越商务英语的课程处处体现了这一鲜明特点。在提高英语应用水平的同时，训练了商务情境下如何看待问题，处理问题的能力。在这一点上卓越商务英语广受白领学员的赞许，他们的认识是：IB能带来日常职场事务中，商务英语和专业化思维的革命性突破。

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