5月中旬又到了应届大学毕业生求职的高峰期。许多希望进入外资企业工作的求职者面对HR的英文面试感到战战兢兢，结果不能发挥出自己最好的水平。如何在求职的芸芸众生中脱颖而出成为大家最关心的话题之一。5月12日，昂立人民广场旗舰中心外教口语沙龙，Mark教大家如何在求职和工作中扬长避短获得好offer。

Mark是拥有多年工作、英语教学经验的外教。他丰富的经验以及亲切的授课方式深受学生们的喜爱，Mark为大家罗列了25个面试中最难回答的问题，并告诫大家：“Being prepared is half the battle.”好的准备是成功的一半。

什么是英文面试中最常见的“warm-up question”？Tell me about yourself那就是自我介绍。这是面试中最重要的1－2分钟，因为它将决定HR对你的第一映像。切记要做好准备尽可能全面的介绍自己，但是不要长篇大论地报流水帐，只需要提到4个topic：early years,education,work history,and recent career experience.其中最重要的是以往工作经历以及从中获得的经验。那是对于HR最具有吸引力的部分。千万不要遗漏自己最大的亮点而浪费了宝贵的机会。

“What do you know about our organization?你是否了解我们的企业？”也是一个常见的面试问题。面对这样的问题，应试者需要做好准备，事先查阅招聘企业的资料，尽可能多的了解它的产品，管理风格，历史背景。这会让HR了解到你已经为加入这个企业做好了准备。你可以这样开始你的回答：“In my job search,I’ve investigated a number of companies.Yours is one of the few that interests me,for these reason…”

“How long would you stay with us?你将在我们公司工作多久？”对于职场新人来说是一个棘手的问题。你可以尝试这样的回答：“As long as we both feel achievement-oriented.”是不是很巧妙呢？

讨论薪酬也是非常需要技巧的。你可以给出一个薪酬区间，也可以请HR给你一个薪酬定位。态度要尽可能的表现出自信以及对对方的尊重。

HR的最后一个问题往往是：“Do you have any questions for me?”千万不要放弃这个机会，因为没有问题往往表示你对这份工作没有太大的兴趣。几个比较得体的问题是：“What do you enjoy most about working here?”或者“Is there anything I’ve mentioned that makes you think I’m not the best candidate for this job?”最后则是确认一下HR将给你回复的时间：“When do you expect to make your final decision?”

讲座的最后，Mark告诉大家面试之后该做什么不该做什么。如果可能的话留下面试官的名片。你应该要及时的跟踪面试的情况，但要在不打扰HR工作的前提下进行回访。尤其是不要轻易放弃几次面试所建立起的社交圈，好好经营的话那将是你一辈子的财富。

关于求职面试有许多的技巧，但最重要的还是要修炼好自己的“内功”，尤其在面试中流畅的口语表达能给你添彩加分。Mark在讲座后与同学们交流求职面试的心得，大家都认为这一类的外教讲座让他们锻炼了自己的英语口语能力，摆脱了羞怯的心理，对求职面试十分有帮助。

附: 5月卓越BEC、口语周末沙龙预告

旗舰中心供稿

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