你有没有主持会议的经验？你主持会议的风格是怎样的？知道该如何用英语主持会议吗？针对现代白领迫切需要的职场实践问题，昂立教育人民广场旗舰中心举办了一场实用性的《Lead a meeting如何主持会议》讲座，吸引了大量的白领前来参与。

讲座由昂立教育英文口语项目教学主管Wanting主讲。婉婷在美国科罗拉多大学获得传媒学士学位，继而在澳大利亚悉尼大学获得传播学硕士学位， 并曾担任CCTV《半边天》等多个栏目嘉宾主持，有多年的外企工作经验，最终选择从教授课，源自她对这个职业真心的喜爱和热情。

婉婷老师开场为大家播放了两段互联网上的视频片段，展现了两种糟糕的会议主持风格，现场笑声不断。以此为范例，她提出了“主持会议10大黄金准则”。例如在会议开始时就开宗明义，把握会议的进度和主题，控制时间点，给与会者更多的机会谈自己的看法，而不是主持者的一家之言。还要学会尊重和肯定自己的团队成员，对于他们表述的看法给予感谢和支持，诸如“Thanks”“Good idea”“Excellent”的赞美之词是广受欢迎。

讲完了理论知识，婉婷老师根据最新原版课程《Intelligent Business》教材中决策与博弈部分的经典案例“A workplace bully”，组织了一场模拟小组会议。如果你的上司是“bullying”怎么办？在团队中，当你收到上司刁难时该采取怎样的行动维护自己的利益或是只能默默忍受？案例中提供了四个选择：1.Talk to her colleagues about it 和同事谈论此事；2.Talk to Valma herself直接和“bullying”谈这件事情；3.Report the bullying to a senior manager in the company向上司的上级报告；4.Leave the job离职。

讲座参与者4人为一组，以小组会议的形式讨论以上四个选择，最终得出一个结论并由组长向大家陈述本组的讨论结果。婉婷老师要求组长和组员充分利用学到的“主持会议10大黄金准则”来进行模拟小组会议。10分钟的时间内讨论气氛非常热烈，组长对组员的意见进行整合后，用英语作了明确的阐述。大部分的小组选择了直接和“bullying”谈这件事情，而有的小组则选择了直接离职。陈述结束以后，婉婷老师向大家展示了《IB》课程中所推荐的心理学专家意见，也展示了中外职场思维方式的不同。专家的建议更倾向于积极地解决问题，应该向上级报告所发生的情况，但是必须注意收集证据，相信上级管理者会对此作出反应，如果情形未得到改善，再考虑离职的问题。有趣的是，在参与讲座的白领中有一位在电脑公司工作的学员曾经遇到过相似的情境，所以感触颇深，她觉得参与这样具有实用价值的讲座获益匪浅。

参加完这堂生动有趣的讲座，许多白领对于《Intelligent Business》卓越商务英语课程产生了浓厚的兴趣。因为它能够提供真实的商务情景案例，以思考、讨论、陈述的方式来锻炼英语能力，并且提高决策与博弈的能力。对于现代白领而言，是一堂既专业又实用的商务英语培训课程，同时也能够与剑桥BEC商务英语考试挂钩，在商务英语实践经验提高的基础上，另外获得一份权威的英语能力证书。

附: 5月卓越BEC、口语周末沙龙预告

旗舰中心供稿

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