昂立新日语 五大特色

•沪上精英师资权威组合

•全新能力考--经典教材全新改版，十年掌控过关秘籍

•全日制全能定向课程--就业、留学、企业团训

•课程全程严密监控--确保最佳教学成果

•完善有效的学业、职业生涯规划

昂立新日语 企业派遣特色

•特色之一：系列化、连续性强的课程系列，保障企业的培训能够步步提升；

•特色之二：经典教材与昂立自编教材，完全适应在华日系企业人才本土化策略；

•特色之三：进行入学测评、对教学和学习过程科学、严密监控，单元测试、阶段性测评贯穿全程；

•特色之四：进行培训效果考核和评价；

•特色之五：所有管理和评价结果，均有书面报告提交给企业；

•特色之六：精英师资团队，全面保证培训效果！

昂立新日语 企业派遣主要课程

昂立新日语 企业派遣合作伙伴（部分）

• 上海机场（集团）有限公司
• 科士达-华阳汽车电器有限公司
• 上海通用汽车
• 佳能上海事务所
• 东方证券有限责任公司
• 海信集团上海营销中心
• 中兴通讯
• 联邦快递
• 柯达上海分公司
• 奥的斯电梯有限公司
• 中海石油上海分公司
• 西门子程控通信系统公司
• 中远船务集团工程有限公司
• 平安保险公司
• 上海申沃客车有限公司
• 上海市漕河泾新兴技术开发区发展总公司
• 上海市人民政府外事办公室
• 斯米克建筑陶瓷股份有限公司
• 上海索广映像有限公司
• 上海松下电工有限公司
• 杭州奥普电器
• 卡夫食品
• 华瑞科学仪器（上海）有限公司
• 上海冶金设计研究院
• 上海川崎食品有限公司
• 浙江乔治白服饰股份有限公司
• 上海市建筑科学研究院
• 上海康比电子商社
• 上海福邸房产经济有限公司
• 上海大顺北海道滑雪有限公司

昂立新日语 推荐企业测评方案

•J.TEST考试是一个能鉴定日语实际应用能力的考试。由在东京日本语研究社所属的日本语检定协会在1991年创办。最早是为欲进入日本公司工作就业的在日外籍人士而设立。由于J.TEST考试对日语的实际应用能力具有相当的鉴定功能，不仅被越来越多的日本企业所承认，如今已演变为较权威的就业日语能力考试。在日本文部省下属的财团法人——内外学生中心出版的《外国留学生就职年报》中，J.TEST实用日本语检定考试已被得到推荐。被誉为“日语托业”。

•学习对象：中级强化班1级考未通过或日语2级水平以上学员；初级强化班3级未通过或学过标日初级的学员；

•培训内容：资深日语教学专家及首批J.TEST中国资深讲师对比辅导，针对中国学生听力及读解方面的薄弱环节重点辅导，助您J.TEST巧夺高分。以外服为平台，就职日企，晋升加薪！

•考试安排：每年4月、6月、9月、11月

•可获证书：--每位考生可以得到成绩单一份

--本期考卷的标准答案一份

--考生本人的答案与标准答案对照表一份

--考试成绩达标后与之相对应的证书一份

•A-D级证书与成绩的关系
1000分为满分，考500分以上者可获得认定证书，根据考分来判定其实际应用能力级别：

–A — D级的证书

930分(特A级) —能适应高难度的日语翻译。

900分(A级) —能适应中等日语翻译。

850分(准A级) —能适应基础日语翻译。

800分(B级) —能适应在日本工作。

700分(B级) —能适应去日本出差，进入日本大学读书。(相当于日语能力1级程度)

600分(C级) —能适应去日本出差，简单工作。(相当于日语能力2级程度)

500分(D级) —懂简单日语。(不满500分不合格、不进行认定)

•E-F级证书与成绩的关系

–E — F的证书

500分满分，300 分以上获得者才发认定证书，由获得分数来判定其应用能力级别

350分(E级) —完成初级日语/去日本旅行的简单会话。 (相当于日语能力3级程度)

300分(F级) —完成初级前期日语 (相当于日语能力4级程度)